人資的例行作業雖然大多數都和員工相關，但總有些特定項目是所有員工都特別關注且在意的，例如晉升、績效考...

人資的例行作業雖然大多數都和員工相關，但總有些特定項目是所有員工都特別關注且在意的，例如晉升、績效考核、薪酬調整等。因此每到進行這些作業的時候，人資朋友們無不戰戰兢兢，繃緊發條以避免有任何疏失。本次就來和各位介紹人資的年度大戲之一－薪酬調整。

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